余超颖“金竹接力”正席卷全国，这五地的迪安人，率先如此行动……-迪安诊断 余超颖7000余名迪安人参与、全国31个省份覆盖……一场迪安诊断发展史上规模最大的文化热潮——“金竹接力”，正席卷全国，传递、发扬着“持志、虚心、立根、抱节”的企业文化和“无限2029”的精神。“金竹”在海南迪安首次亮相后，已有江西迪安、南京迪安、迪安陕西大区、青海迪安、山西迪安等子公司率先接棒，用自己特殊的方式完成了每一站金竹接力活动，深度赋能员工迪安诊断的文化精神。江西迪安的小伙伴们在安义度过了有意义的2天1夜。他们

余超颖“金竹接力”正席卷全国，这五地的迪安人，率先如此行动……-迪安诊断

余超颖
7000余名迪安人参与、全国31个省份覆盖……一场迪安诊断发展史上规模最大的文化热潮——“金竹接力”，正席卷全国，传递、发扬着“持志、虚心、立根、抱节”的企业文化和“无限2029”的精神。

“金竹”在海南迪安首次亮相后，已有江西迪安、南京迪安、迪安陕西大区、青海迪安、山西迪安等子公司率先接棒，用自己特殊的方式完成了每一站金竹接力活动，深度赋能员工迪安诊断的文化精神。

江西迪安的小伙伴们在安义度过了有意义的2天1夜。他们先后通过“协力取水”、“趣味运动”、“F1方程式赛车”等活动环节，认识到未来无论在面对困难时，都需突破固化思维，于动态中解决问题。而晚上的篝火狂欢晚会上，初夏清凉的晚风吹散心头的疲惫，火焰映衬着身边人柔和的轮廓……这一刻，感悟彼此是心连心的迪安人。

<< 向右滑动，观看精彩瞬间 >>

南京迪安的小伙伴们采用了非常新颖的活动方式——《职棒团队》课程学习去完成“金竹接力”的传递。《职棒团队》起源于欧洲，以职业化程度很高的棒球运动作为载体，是极好的团队训练项目。依据课程内容，南京迪安的小伙伴分成几组，进行组与组之间的攻守。投球、接球、挥棒、击球……大家相互接应、相互补位、完美配合。在那个时刻，所有的人忘记了年龄、忘记了性别，共同为每一个漂亮的击球高声喝彩、为每一个成功的上垒欢心鼓舞。





向下滑动，显示更多图片

迪安陕西大区的小伙伴们别出心裁，以寻龙诀挖宝为主题，通过层层障碍完成任务，最终获得“企业文化精神”宝藏。活动中，集齐“突破卡、融入卡、协作卡”的摸金小组可获得遗失宝藏图，集齐 “创意卡、智慧卡、凝聚卡”的摸金小组获得宝藏神器。所有小队获得的宝藏拼在一起，即为 “企业文化精神所在”。用趣味的方式磨练意志、凝聚团队，相信陕西大区的小伙伴们在未来也能齐心聚力，共破难关。
<< 向右滑动，查看“摸金小组”真容 >>



青海迪安的小伙伴们在西宁举办了金竹接力趣味运动会，通过绕圈“金竹接力”活动、运动会比赛（个人赛、团体赛、接力赛）的形式，在轻松愉悦又不乏激烈刺激的氛围中缓解身心，丰富员工的生活。同时，又增强了同事们的归属感和集体荣誉感，提升了部门间的凝聚力。
向右滑动，查看更多运动会故事

山西迪安的小伙伴们举行了主题为“无运动、不青春”的金竹接力主题活动，通过“徒步+趣味运动”的形式，促进各部门之间的友谊，提高自身素质及培养团结协作精神。每个项目都将技能和趣味相结合，着重于员工们的参与、合作。整个活动期间，大家都秉承友谊第一，比赛第二的优良传统，体验了运动的快乐、竞争的乐趣，增强了内部的凝聚力。
<< 滑动查看下一张图片 >>
“无限2029”活动介绍
2017年12月30日，随着海南子公司的开业，迪安诊断全国省级中心布局完成。这也意味着2018年对公司和全体员工，将迎来新的起点，开启新的征程。
以全国布局完成为契机，迪安人在回顾既往砥砺前行的12年的同时，更对未来12年充满了无限期待与梦想——“勇于取势、技术创新、敢于造势、引领发展”。为了让迪安人更好地理解其内涵，更好地协同发展，集团以此展望为方向，推出了“无限2029”的企业文化系列活动。
该系列活动贯穿全年，将按照不同省份和区域，在全国范围的迪安子公司、产品公司内，传递象征着迪安精神的“金竹接力棒”，每月将有3-4家公司进行传递。各子公司可根据自身特色与需求，分别开展不同形式和特色的团队建设活动，维度包含三大板块：迪安轶事（故事征集活动）、金竹接力（活力健康系列、凝心聚力系列、绽放潜力系列）、畅想无限（献计献策活动、“梦想”儿童绘画比赛、“新苗”人才计划等）。
（江西迪安 孙家家、南京迪安 何维肖、
迪安陕西大区 闫雪、青海迪安 张耀宇、
山西迪安 崔静静 供稿）
相关新闻回顾

今日，海口，迪安发展史上的一项创举、一件大事儿相继发生......
迪安人| 徽杭古道毅行，风雨兼程，体味“高远”境界

本文为“迪安诊断”微信公众号原创文章
如若转载，请注明出处

全文详见：https://6596.org/4262.html

TOP