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余超颖“谦卑”认知升级-有志青年
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余超颖“谦卑”认知升级-有志青年 余超颖——直播日记#一百四十四期#今天听了“精英日课”栏目的一堂日课——“三种谦卑”,对于“谦卑”的认知有了新的认知,有必要记录分享之。第一层认知:与人交往,放低身段。这也是我们通常的认知,并广受推崇。在这一层认知里,我们从他人的角度看的,运用同理心,尊重他人,让他人舒服。但深看一层,就会发现,这种谦卑只是姿态上的表现形式,内心深处还是对财富、名声等外在有等级之分的,真正平等待人的话,就不会计较这种地位高低,没有高一点或是低一点之分。第二层认知,客观看待自己,


余超颖“谦卑”认知升级-有志青年

余超颖——直播日记#一百四十四期#
今天听了“精英日课”栏目的一堂日课——“三种谦卑”,对于“谦卑”的认知有了新的认知,有必要记录分享之。
第一层认知:与人交往,放低身段。这也是我们通常的认知,并广受推崇。在这一层认知里,我们从他人的角度看的,运用同理心,尊重他人,让他人舒服。但深看一层,就会发现,这种谦卑只是姿态上的表现形式,内心深处还是对财富、名声等外在有等级之分的,真正平等待人的话,就不会计较这种地位高低,没有高一点或是低一点之分。
第二层认知,客观看待自己,像看待他人一样看待自己。这种跳出自我的旁观者视角,会更容易看清“自己”所处的形势,会更容易掌控情绪,会帮助自己更理智地做决策。这大概也是道家提到的“无我”的境界。
第三层认知,看低自己,承认自己的微不足道,承认自己的弱点。从万物视角看问题,认识到你不是宇宙的中心,你自己所做的事情只是服务于更大的事情的。有了这种认知,你就会有更广阔的格局,从团队出发、从社会出发思考谋划问题。尤其作为一个领导者的时候,这种谦卑会让自己认识到个人局限性,从而赞赏团队成员的付出,激发更大的潜能做成事情。
积极地、认真地生活
用点滴思考
为这日子
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